Ο θεσμικός εκσυγχρονισμός αποτελεί διαχρονικό αίτημα, ιδιαίτερα στην Ελλάδα και την Κύπρο. Ωστόσο, σε τι ακριβώς συνίσταται ο εκσυγχρονισμός δεν είναι μονοσήμαντο. Υπάρχουν διάφορες εκδοχές εκσυγχρονισμού, όπως υπάρχουν διάφοροι τύποι νεωτερικότητας. Στο μέτρο που ο εκσυγχρονισμός θεσμών υπαγορεύεται απαξιωτικά από την «ανεπτυγμένη Δύση», τείνει να έχει οριενταλιστική απόχρωση και η υιοθέτησή του συνιστά άσκηση ισχύος. Ο «ανεπτυγμένος» βλέπει υποτιμητικά τον «υπανάπτυκτο», ωθώντας τον να τον μιμηθεί. Στον βαθμό που η τάση αυτή κυριαρχήσει, ενδέχεται να ωθήσει σε εθνολαϊκιστικές αντιδράσεις. Στο πλαίσιο της  διάλεξής του ο Καθηγητής κ. Τσούκας θα υποστηρίξει  ότι ο θεσμικός εκσυγχρονισμός διατηρεί την έλξη του όσο συνδέεται με αυτόχθονα προτάγματα και ανάγκες, διατηρώντας το αίσθημα της εθνικής αξιοπρέπειας.

Ο Χαρίδημος Κ. Τσούκας είναι Καθηγητής Στρατηγικής Διοίκησης στην Έδρα Columbia Ship Management και Κοσμήτορας της Σχολής Μεταπτυχιακών Σπουδών στο Πανεπιστήμιο Κύπρου, και Διακεκριμένος Ερευνητής Καθηγητής Οργανωσιακής Συμπεριφοράς στο Πανεπιστήμιο Warwick. Διετέλεσε διευθυντής του επιστημονικού περιοδικού Organization Studies (2003-2008) και συνδιευθύνει τη σειρά βιβλίων «Perspectives on Process Organization Studies»  (Oxford University Press). Δεκάδες εργασίες του έχουν δημοσιευθεί σε διακεκριμένα διεθνή ακαδημαϊκά περιοδικά διοικητικών και κοινωνικών επιστημών. Έχει συγγράψει τα βιβλία: Κατευθύvσεις για τη Μεταρρύθμιση τoυ Κράτoυς (με τον Δημήτρη Β. Παπούλια), Αν ο Αριστοτέλης ήταν Διευθύνων Σύμβουλος, Complex Knowledge: Studies in Organizational Epistemology, Έναρθρη Κραυγή, Η Τραγωδία των Κοινών και Philosophical Organization Theory και έχει συνεπιμεληθεί αρκετά άλλα. Αρθρογραφεί για την πολιτική-οικονομική επικαιρότητα στην εφημερίδα «Καθημερινή».